Le directeur général de Stellantis veut s’octroyer une augmentation de 56% de sa rémunération : celle-ci représenterait 36,5 millions en 2024, soit 100 000 € par jour !

 Cette déclaration fait injure aux 20% de salarié es qui sont payé es au SMIC (60% sont des femmes).

 Cyniquement, il déclare qu’aucune loi ne l’oblige.

 C’est la question : quand allons taxer les dividendes ?

 Les entreprises du CAC 40 ont reversé 97,1 milliards à leurs actionnaires !

 Au-delà de l’indécence d’une telle information, se pose la question des salaires.

 Une part importante de la journée de travail des salarié es est dirigée vers les revenus du capital au détriment des revenus du salariat, et cela augmente toutes les années.

 Afin de stopper le tassement des salaires, il faut les augmenter !

 Mais pas par le biais de primes (d’objectifs, de productivité, de présence…) qui ne sont pas cotisées, ni par l’exonération de cotisations sociales.

 L’augmentation des salaires permet de suivre l’augmentation du coût de la vie, de vivre dignement.

 Cette augmentation ne servira pas à la bourse mais rentrera dans l’économie car les salarié(e)s consommeront.